Auszubildende/r Koch/Köchin

Standort: Im Mühlenviertel 1, 65795 Hattersheim am Main, Hessen

Du suchst nach einem Arbeitsplatz mit echten Perspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig: Unsere Mitarbeitenden bleiben uns oft jahrelang treu – ein Zeichen für Zufriedenheit und Stabilität. Wir investieren in deine Zukunft mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten. So kannst du dich stetig weiterentwickeln und langfristig wachsen. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern einen Ort für deine berufliche Heimat und persönliche Entfaltung.

Das sind deine neuen Aufgaben:

Du gehörst als Koch zu den Alleskönnern. Vom Grillfest bis zu italienischer Küche, vom Festessen bis zur Kaffeetafel lernst du alles zuzubereiten.

• Du kennst dich in Lebensmittelkunde aus und verarbeitest unterschiedliche Nahrungsmittel.
• Du organisierst die Arbeitsabläufe in der Küche.
• Du setzt dich mit Lebensmittelhygiene auseinander.
• Du stellst leckere, abwechslungsreiche und altersgerechte Speisepläne zusammen.
• Du kannst auch passierte Kost wie ein Meisterwerk aussehen lassen.
• Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner ebenso wie für die Mitarbeitenden

Das bringst du mit:

• Einen Hauptschulabschluss oder mittleren Schulabschluss
• Gute Deutschkenntnisse
• Einen aktuellen Gesundheitscheck
• Interesse am Verarbeiten und Zusammenstellen von Lebensmitteln
• Kreativität und Einfühlungsvermögen

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.

* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das bieten wir dir:

• Betriebliche Altersvorsorge – mit 20 % Zuschuss
• Deutschlandticket
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Fitnesszuschuss – trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat
• Gelebte Unternehmenswerte
• Mitarbeitenden App –DOREAFAMILIE 360°
• Prämien fürs Mitarbeiterwerben – bis zu 2.000 €
• Shopping- und Eventrabatte
• Team Events
• Spannende Einblicke in die Organisation eines Pflegeheims
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach der Probezeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention
• Fortbildungszuschuss